八曜和茶事業需要三位夥伴全程共同參與，包含面談簽約、設立公司行號、技術培訓抑或是後續門市管理經營等履約責任，三人均視為一體，需要為彼此的行為表現連帶負責，誠心建議須慎選加盟八曜和茶的合作對象，事前即需相互確認三人是否志同道合、理念一致。

八曜和茶以專營日式和茶風飲品之職人精神，於市場上眾多茶飲店中獨樹一幟，但若要複製成功經驗，仍須先對加盟事業有所了解，最基本要先喝過八曜和茶、認識八曜和茶並喜歡八曜和茶，並仔細思考自身對於茶飲事業是否有一定的知識與興趣，若僅因看到排隊人龍就抱持姑且一試的態度進而申請加盟，則八曜和茶絕非您的創業選擇。

八曜和茶總部齊聚優質團隊，全力支援加盟者，係創業的堅強後盾，但同時八曜和茶也要求共同加盟的三位夥伴必須事事身體力行、親自參與加盟事業現場的各個經營環節，因爲擁有自己的事業即代表需要有自食其力、刻苦耐勞的充分認知與能力，加盟並非僅是投資、而是志業，如是只想出資或是資金主要來源為借貸、大量集資，請另尋其他投資獲利管道。

茶飲服務業為勞、心力高度密集產業，待客之道尤其重要，顧客開發及維繫鞏固為經營核心，因此參與八曜和茶事業者須具備以下特質：善於觀察與聆聽、具備同理心與耐心、擅長溝通與應變、諳於整體改善與自我調適、富有責任感並對於服務他人抱持相當的熱忱與經驗，方得爭取消費者認同與信心且穩固品牌信譽。

八曜和茶設有紮實完善之經驗傳承及技術轉移制度，包含職前系統化培訓、門市實際演練、進/銷/存貨管理教學、經營成本控制輔導、客源關係維持示範等，相對亦明確規範訓練時數、驗收方式、考核項目及營運暨門市懲處細項，八曜和茶努力也希望能與加盟者維持良性溝通、互信互助之關係，共同往成功創業之方向邁進，而加盟者借助總部資源而成長茁壯同時，也須符合八曜和茶規定及守則，因此個性一意孤行、堅持己見且無法遵守、信賴八曜和茶之事業規則者，則與八曜和茶屬性不符。

在餐飲競爭環境中，八曜和茶為維持品牌優勢價值、區隔市場識別定位、掌握季節趨勢脈動及強化吸引消費者青睞之目標，八曜和茶持續優化升級，包括檔期活動規劃、新品研製整合行銷、異業聯名宣傳推廣、多元社群經營維繫、專業顧問與協進廠商引進、軟/硬/韌體數位化與電子化更新等重要專案實施，在提高門市營運經濟效益同時，也需要加盟者配合學習新知與技能並共同負擔衍生費用，如無法有此共識，礙難合作。

八曜和茶重視品牌之保值及加盟者之權益，除前置規劃安排外，也提供加盟者持續輔導追蹤與支援諮詢，並指派區域營運督導定期巡店與加盟者互動溝通、掌握店面狀況、協助改善缺失與營運問題，但創業成敗關鍵仍須視加盟者對於投入創業之心態及是否自律自立，八曜和茶無法給予獲利之保證，如經營態度消極散漫、未能配合稽核與回報機制、違反懲處規範制度或有其他悖於八曜和茶經營方針之行為，則道不同不相為謀。